TOP 4 TRUNG TÂM ĐÀO TẠO TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ TỐT NHẤT HÀ NỘI HIỆN NAY

Trưởng phòng nhân sự là ngành gì?

Trưởng phòng nhân sự (HRM – Human Resource Management) là vị trí vô cùng quan trọng tại doanh nghiệp. Họ là người đứng đầu bộ phận nhân sự, sau Giám đốc nhân sự, thực hiện những công việc như điều hành, hỗ trợ các phòng ban về các vấn đề liên quan đến nhân lực. Ngoài chức năng cơ bản là giám sát và quản lý nhân viên, trưởng phòng nhân sự còn đảm nhận nhiều nhiệm vụ, công việc khác nhau.

Để có thể làm tốt tại vị trí này, người trưởng phòng cần phải kỹ năng chuyên môn giỏi. Là người chịu trách nhiệm về mảng nhân sự của doanh nghiệp, trưởng phòng nhân sự có chức năng chính là quản lý, điều phối các kế hoạch, quy trình liên quan đến việc tuyển dụng nhân sự, đồng thời họ còn phải đảm bảo nguồn nhân lực tại doanh nghiệp đang được sử dụng một cách hiệu quả nhất.

Yếu tố cần có để trở thành trưởng phòng nhân sự

Ngoài việc biết được khái niệm trưởng phòng nhân sự, bạn còn cần rèn luyện những yếu tố nhất định để có thể trở thành một trưởng phòng nhân sự thạo việc được lãnh đạo tin tưởng và đánh giá cao. Cụ thể một số yếu tố như:

1, Khả năng tổ chức kế hoạch và sắp xếp thời gian

Khả năng tổ chức và sắp xếp thời gian được cho là yếu tố quan trọng không thể thiếu nếu muốn trở thành một trưởng phòng nhân sự.

Trưởng phòng nhân sự là người phải đảm nhiệm khối lượng công việc khổng lồ tại doanh nghiệp. Chính vì thế, vị trí này đòi hỏi người làm phải có khả năng lên kế hoạch một cách chi tiết và cẩn thận nhất, cùng với đó là khả năng linh hoạt trong việc sắp xếp thời gian một cách khoa học.

2, Khả năng lập luận

Trong quá trình làm việc, chắc chắn không tránh khỏi những trường hợp bất ngờ phát sinh. Lúc này, trưởng phòng nhân sự sẽ có nhiệm vụ đứng ra giải quyết vấn đề sao cho hợp lý nhất. Do vậy, người trưởng phòng nhân sự cần có khả năng đưa ra những lập luận chặt chẽ, luận điểm, luận cứ logic để thuyết phục được đối phương.

3, Khả năng giao tiếp & đàm phán

Trưởng phòng nhân sự ngoài chức năng chính là quản lý toàn bộ nhân sự ra thì họ cũng cần phải làm việc với những lãnh đạo cấp cao trong doanh nghiệp. Để công việc đạt được hiệu quả mong muốn, người trưởng phòng cần có khả năng giao tiếp tốt, khả năng diễn thuyết trôi chảy trước đám đông. Sở hữu khả năng này sẽ giúp người trưởng phòng nhân sự trở nên đáng tin cậy, chu đáo và quyết đoán hơn.

4, Khả năng lãnh đạo

Không chỉ riêng vị trí trưởng phòng nhân sự mà bất kỳ người sếp nào cũng cần sở hữu tố chất lãnh đạo trong người để việc quản lý hay kinh doanh đạt được hiệu quả cao, nhận được sự tin tưởng và tôn trọng từ nhân viên. Khảo sát thực tế cho thấy hơn 70% doanh nghiệp đều cho rằng người đứng đầu một phòng ban/doanh nghiệp nên có cho mình khả năng lãnh đạo tại nơi làm việc.

Học trưởng phòng nhân sự ở đâu tốt?

1, Hệ thống đào tạo thực tế VINATRAIN

Vinatrain là trung tâm được biết đến bởi điểm mạnh tập trung đào tạo thực tế, cầm tay chỉ việc trong công tác giảng dạy. Bên cạnh thành công ở hai lĩnh vực kế toán và xuất nhập khẩu, Vinatrain còn tổ chức giảng dạy ở lĩnh vực nhân sự với đa dạng các khóa học khác nhau phù hợp với mọi trình độ của học viên.

Với đội ngũ giảng viên tận tâm cùng trình độ chuyên môn cao, Vinatrain dần ghi điểm trong mắt người học bởi chất lượng giảng dạy thật sự hiệu quả. Chứng chỉ tại Vinatrain được nhiều doanh nghiệp tin tưởng và đánh giá cao. Học viên sau khi tốt nghiệp khóa học tại đây có thể tự tin xin việc tại các vị trí trưởng phòng nhân sự trong ngành.

Khóa học trưởng phòng nhân sự tại Vinatrain gồm 8 chuyên đề từ cơ bản đến nâng cao phù hợp với mọi trình độ học viên. Giáo trình giảng dạy tại Vinatrain được cập nhật đổi mới liên tục, đảm bảo luôn bám sát với nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp. 

Học phí: dao động khoảng 5.800.000 VNĐ/khóa học

Thời gian đào tạo: 21 buổi (2h/buổi)

2, SprinGO Academy & Consultant

Khóa học trưởng phòng nhân sự do SprinGO tổ chức giảng dạy với mục tiêu mang đến cho học viên những kiến thức, kỹ năng quan trọng liên quan đến mảng hành chính nhân sự đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ người học. Sau khi tốt nghiệp tại SprinGO, học viên có thể thành thạo các kỹ năng cần thiết như quản lý, tổ chức và vận hành nhân sự. Cùng với đó là hiểu rõ cốt lõi, bản chất của ngành Quản trị nhân sự và vận dụng được những kiến thức đó vào thực tế. Khóa học phù hợp với các cấp quản lý trưởng/phó các phòng ban muốn nâng cao trình độ chuyên môn; các bạn sinh viên có nhu cầu học hỏi, phát triển bản thân,…

3, Học viện chiến lược nhân sự HSM

Học viên chiến lược nhân sự HSM được biết đến là nơi có chất lượng giảng dạy được đánh giá cao và uy tín trong lĩnh vực nhân sự tại Hà Nội. Một trong những điểm nổi bật của HSM chính là học viện là đối tác kinh doanh đáng tin cậy đối với các doanh nghiệp bởi công tác giảng dạy và đào tạo nhân sự chuyên nghiệp. Khóa học trưởng phòng nhân sự tại HSM nhận được vô số phản hồi tích cực từ học viên. Với mục tiêu đào tạo ra những nhân lực giỏi nghề và chân chính, HSM cam kết mang đến cho người học những khóa học chất lượng, mang tính thực tế cao, đáp ứng được nhu cầu của cả cá nhân và doanh nghiệp.

4, Trường đào tạo nhân lực EduViet

Nhắc đến nơi đào tạo trưởng phòng nhân sự uy tín, không thể thông nhắc đến trường đào tạo nhân lực EduViet. Được thành lập từ năm 2008, cùng đội ngũ giảng viên trẻ tuổi, năng động và tận tâm, đến nay EduViet đã thành công trong việc xây dựng thương hiệu với người học. Khóa học trưởng phòng nhân sự tại trung tâm hứa hẹn sẽ đem lại cho học viên những trải nghiệm vô cùng mới mẻ cùng những kiến thức chuyên ngành đầy đủ. Bên cạnh sự nhiệt huyết của các giảng viên, trung tâm còn sở hữu cho mình một đội ngũ cố vấn dày dặn thành tựu, kinh nghiệm và thâm niên trong ngành. Chính vì thế, giáo trình giảng dạy tại EduViet luôn được đổi mới, bám sát vào nhu cầu thực tế của doanh nghiệp hiện nay.

Trên đây là Top 4 trung tâm đào tạo trưởng phòng nhân sự tốt nhất hiện nay, hy vọng những chia sẻ trên có thể giúp ích cho bạn trong quá trình tìm kiếm trung tâm phù hợp. Chúc bạn sớm tìm được khóa học phù hợp với nhu cầu.

Cảm ơn các bạn!

Châu Ngân (Tổng hợp và Biên tập)